江西袁州特崗教師被差別對待無獎金?官方:將正常發放

科研信息網 林曉舟 2019-11-02 12:35:55
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  新京報訊(記者 樊朔)近日,新京報接到爆料稱,江西省宜春市袁州區將為教師發放2018年度獎勵性績效工資,但發放對象不包括380余名特崗教師。宜春市袁州區人社局工資股的工作人員曾回應,上述情況基本屬實,目前袁州區特崗教師暫時不在發放獎勵性績效工資的范圍內。11月1日,宜春市袁州區教體局工作人員告訴新京報記者,袁州區全體教師應補發的獎勵性績效工資正在統計階段,未來特崗教師應發獎勵性績效工資將與在編教師應發獎勵性績效工資保持一致。  

  宜春市袁州區某鄉鎮小學的特崗教師李明(化名)告訴記者,袁州區即將為全區教師補發2018年度獎勵性績效工資。10月23日,袁州區教體局曾就補發獎勵性績效工資統計全區各校教師的工資情況,但統計工作并未包含特崗教師。

  李明提供的一張QQ聊天記錄顯示,此次工資統計包括所有全額撥款的在編在崗人員及離退休人員,但自收支單位、特崗教師、三支一扶等沒有編制的教師不在統計范圍內。李明表示,發布該信息的是袁州區教體局的一名計財人員。

  李明告訴記者,本次獎勵性績效工資補發的數額以學校年度綜合考核等次來定,考核等級為優秀的教師按照3.5個月足額工資的標準發放,考核等級為合格的按照3個月足額工資標準發放,考核等級為良好的按照2.5個月足額工資標準發放,考核等級為一般的按照2個月足額工資標準發放,考核不合格沒有獎勵性績效工資。李明稱,按照本次補發獎勵性績效工資標準,考核等次高的特崗教師能拿到13000元左右,少的也能拿到5000元左右。

  2006年,當時的教育部、財政部、人社部、中央編辦曾聯合啟動實施“特崗計劃”, 通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作。教育部辦公廳、財政部辦公廳聯合下發的《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》明確規定,特崗教師服務期內執行國家統一的工資制度,同等條件下享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。江西省教育廳近年來發布《特崗教師招聘公告》亦規定,特崗教師享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。

  據了解,袁州區自2016年起開始招聘特崗教師,目前全區特崗教師達380余人。

  李明稱,袁州區教體局方面曾明確表示,關于特崗教師能否發放獎勵性績效工資,中央,省,市沒有相關明確的文件,因此本次補發獎勵性績效工資將不涵蓋特崗教師。

  11月1日,記者就上述情況聯系袁州區人社局,袁州區人社局工資股工作人員向記者表示,特崗教師反映不發放獎勵性績效工資的情況基本屬實,中央、省、市對于特崗教師是否享受與在編教師同等標準的獎勵性績效工資沒有明確規定,袁州區委、區政府目前仍在與特崗教師協商。

  11月1日下午,袁州區教體局工作人員回應記者,目前袁州區教體局正在統計全區教師的工資情況,特崗教師不在本次統計范圍內并不意味著不享受獎勵性績效工資。該工作人員表示,袁州區肯定會為特崗教師發放獎勵性績效工資,獎金水平將與在編教師保持一致。